共
在公司保真实活动的指引下,炼钢厂在九月份进入到保证过程真实——技能比武大赛月。
经过八月份的工作安排与培训,分别开展了天车工吊运水桶比赛、工段内部焊工培训、非专业焊工技术考评大赛、各个车间的消防演练等活动。本月的“保真”活动——技能比武大赛,以奖励为措施激发工人在岗位工作上的积极性,对工段的比武“状元”进行表扬与鼓励,技能差的员工做出培训。通过本月的技能比武更加激发了员工的工作积极性与职业荣誉感,我们相信以后我们的工人会成从不专业变为专业,从单一的专业转变为一专多能的复合型人才。
在公司保真实活动的指引下,炼钢厂在九月份进入到保证过程真实——技能比武大赛月。
经过八月份的工作安排与培训,分别开展了天车工吊运水桶比赛、工段内部焊工培训、非专业焊工技术考评大赛、各个车间的消防演练等活动。本月的“保真”活动——技能比武大赛,以奖励为措施激发工人在岗位工作上的积极性,对工段的比武“状元”进行表扬与鼓励,技能差的员工做出培训。通过本月的技能比武更加激发了员工的工作积极性与职业荣誉感,我们相信以后我们的工人会成从不专业变为专业,从单一的专业转变为一专多能的复合型人才。